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通知公告

金沙手机登陆网址-首页开展内部岗位竞聘的通知

发布时间:2017-09-28



为了满足公司业务需要,激励员工个人成长成才,为其提供实现自我的工作机会经公司班子研究决定,在公司范围内进行公开竞聘选拔,具体通知如下

一、竞聘范围:

本次竞聘面向公司全体员工,凡符合岗位竞聘条件者均可报名参加竞聘。

二、竞聘原则:

(一)公平、公正、择优原则。

(二)德才兼备、任人唯贤原则。

(三)全方位考察原则,不仅学识、能力要符合标准,思想、心态、道德品质也要符合要求。

竞聘岗位:

(一)发展规划部副部长1名

岗位职责:

1、按照公司董事会部署,组织制定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法;

2、主持研究提出公司中长期发展战略构想,组织编制公司中长期战略规划;

3、根据各子公司业务的特点,指导和审核各子公司战略和发展规划的制定工作;

4、负责对公司各业态领域进行专项研究并出具研究报告,为公司决策提供依据;

5、负责对公司各业态竞争对手、主要客户群体以及自身开发产品进行专项研究并出具研究报告,为公司提供决策支持;

6、负责公司重大项目的前期论证和重点项目的归口管理,组织开展项目市场调研、政策信息和经济信息的收集分析工作。

7、负责组织、联系、协调专家、学者、研究咨询机构和中介组织,为公司的基础研究和重大战略决策的制定提供多样化的研究咨询服务;

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格和条件:

 1、工程类或企业管理类相关专业,本科以上学历;

2、公司相关业态7以上工作经历,熟悉行业相关法律法规,3年以上部门或团队管理工作经历;

3、具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识,能胜任企业研究课题任务;

4、有很强的文字和口头表达能力,较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力;

5、理解公司使命、经营理念、企业文化,忠诚敬业、成熟自信、进取心强,有较强的再学习能力和创新精神。

(二)规划专员1名

岗位职责:

1、协助部长做好战略制定、规划研究工作;

2、参与研究提出公司中长期发展战略构想,组织编制公司中长期战略规划;

3、负责协助部长对公司各业态领域进行专项研究并出具研究报告,为公司决策提供依据;

4、负责协助部长开展对公司各业态竞争对手、主要客户群体以及自身开发产品进行专项研究并出具研究报告,为公司提供决策支持;

5、负责协助部长公司重大项目的前期论证和重点项目的归口管理,组织开展项目市场调研、政策信息和经济信息的收集分析工作。

6、负责组织、联系、协调专家、学者、研究咨询机构和中介组织,为公司的基础研究和重大战略决策的制定提供多样化的研究咨询服务。

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格和条件:

 1、工程类或企业管理类相关专业,本科以上学历;

2、公司相关业态3年以上工作经历;

3、具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识,能胜任企业研究课题任务;

4、有很强的文字和口头表达能力,较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力;

5、理解公司使命、经营理念、企业文化,忠诚敬业、成熟自信、进取心强,有较强的再学习能力和创新精神。

(三)风控法务部副部长1名

岗位职责:

1、制定公司内部风险管控体系,管理流程,制定风险管理制度和方案;

2、提供与公司生产经营有关的法律咨询,对公司重要经营决策和重大经济活动提出法律意见;

3、针对企业标的项目配合外部律师团队进行法律尽职调查;

4、审核企业投资项目的合同条款并提出合理化建议;

5、协助各子公司做好产业化升级,不断提升总公司和各子公司产业影响力和市场竞争力;

6、参与公司机制建设、划转整合、产权管理、提质增项等工作方案的研究与制定;参与审核各子公司机制建设、划转整合、产权管理、提质增项工作的方案;

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格和条件:

1、本科及以上学历,法律、经济、财务、企业管理等相关专业,研究生优先;

2、熟悉公司现有业态及其法律法规;

3、7年以上公司现有业态工作经验,3年以上部门或团队管理经验;

4、善于人际沟通协调,考虑问题全面细致,性格开朗;

5、有较高的人格影响力及职业素养、积极进取的学习意识。工作严谨、思维敏捷、做事认真、责任心强;

6、有较强的团队协作精神,独立工作能力、沟通及表达能力强,工作责任心强,能够承受压力。

(四)风控专员1名

岗位职责:

1、协助部长建立公司内部风险管控体系,管理流程,制定风险管理制度和方案;

2、协助部长做好各子公司产业化升级,不断提升总公司和各子公司产业影响力和市场竞争力;

3、参与公司机制建设、划转整合、产权管理、提质增项等工作方案的研究与制定;参与审核各子公司机制建设、划转整合、产权管理、提质增项工作的方案;

4、完成领导交办的其他工作。

任职资格和条件:

1、本科及以上学历,经济、财务、企业管理等相关专业;

2、3年以上公司现有业态工作经验;

3、善于人际沟通协调,考虑问题全面细致,性格开朗;

4、有较高的人格影响力及职业素养、积极进取的学习意识。工作严谨、思维敏捷、做事认真、责任心强;

5、有较强的团队协作精神,独立工作能力、沟通及表达能力强,工作责任心强,能够承受压力。

(五)法务专员1名

岗位职责:

1、协助部长建立公司内部风险管控体系,管理流程,制定风险管理制度和方案;

2、提供与公司生产经营有关的法律咨询,对公司重要经营决策和重大经济活动提出法律意见;

3、针对企业标的项目配合外部律师团队进行法律尽职调查;

4、审核企业投资项目的合同条款并提出合理化建议;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格和条件:

1、本科及以上学历,法律相关专业;

2、3年以上法务相关从业经验;

3、善于人际沟通协调,考虑问题全面细致,性格开朗;

4、有较高的人格影响力及职业素养、积极进取的学习意识。工作严谨、思维敏捷、做事认真、责任心强;

5、有较强的团队协作精神,独立工作能力、沟通及表达能力强,工作责任心强,能够承受压力。

竞聘程序:

、进度安排:

9月28日 发放竞聘通知

9月29日-10月10日 填写竞聘报名表

10月11日-10月12日 对报名人员进行审核、并通知符合人员进行考核

10月13日竞聘考核

10月16日总结考核情况,对合格人员进行公示

10月25日前对试用合格者下发任命书,办理暂时调转手续进入试用期。

竞聘操作细则:

)报名方式

凡符合竞聘条件的人员可登录公司网站(右上角)在“人力资源-》人才招聘,竞聘岗位”处填写《竞聘报名表》进行报名。

(二)审核资格

人力资源部对参加竞聘的人员进行任职资格审核,主要审核学历、工作年限等。如不符合条件,取消竞聘资格。

(三)考核内容

竞聘者演讲:通过演讲考察竞聘者的思维能力、表达能力、语言组织能力、项目管理经验。

竞聘答辩:竞聘者回答考官问题,考察竞聘者沟通能力、反应能力、专业技术能力。

(四)公示岗位人员名单

(五)试用

无异议者办理暂时调转手续到岗试用,试用期为一个月(薪资待遇不变)。

(六)聘用

试用考核合格者与公司签订劳动合同,薪酬相应调整,试用不合格者返回原工作岗位。

其他要求

1应聘者报名时需提交个人简历,有学历证书、职称证书、职业资格证书的,请将复印件《个人简历》一并上交

2应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

、联系方式

联系电话:010-61429698        联系人:王京京       

   

人力资源部 

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